Überzeit und Überstunden, Ruhezeitvorschriften, Zeiterfassung versus Vertrauensarbeit, Jahresarbeitszeit oder gar Lebensarbeitszeit. Die diversen Arbeitszeitmodelle sind so verschieden wie ihre rechtliche Regelungen. Im Artikel (erschienen im «Schweizer Arbeitgeber» Nr. 10, 2010) werden die Probleme, welche sich in der Anwendung der diversen Arbeitszeitmodelle ergeben, erörtert. Ausserdem gibt es Empfehlungen, um teure Fehlplanungen bei der Ausgestaltung von Arbeitszeitmodellen zu vermeiden.